中国电力教育杂志社
 
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期刊名称:中国电力教育
主办单位:中国电力教育协会
国内刊号:CN:11-3776/G4
国际刊号:ISSN:1007-0079
出刊日期:月刊
期刊级别:
(2022版)复合影响因子:0.103
(2022版)综合影响因子:0.05
JST 日本科学技术振兴机构数据库(日)(2022)
《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》:2022版A刊入库
期刊荣誉:Caj-cd规范获奖期刊
 
曾用刊名:水利水电高等教育;电力高等教育
《中国电力教育》杂志介绍
《中国电力教育》杂志创刊于1985年,是由中国电力企业联合会主管、中国电力教育协会 主 办 的面向国内外公开发行期刊。国内统一刊号为CN11 - 3776/G4,国 际 标 准刊号ISSN1007-0079。是国内专注于电力行业人力资源开发管理、教育培训的唯一公开出版刊物,是全国电力企业教育培训和电力院校教学改革的指导性刊物,在业内具有较大影响力。
杂志以电力行业人力资源开发为切入点,针对电力行业教育培训和人力资源管理的有关问题开展政策理论研究和工作实践探讨,传播先进的人力资源开发管理理念,引领教育培训和办学方向,做好电力行业、企业、院校的工作信息传递和动态报道,为电力行业教育培训和电力企业、院校的改革发展服务。
《中国电力教育》杂志所刊发稿件集理论创新与工作实践为一体,针对和谐企业建设、员工队伍建设、干部(员工)教育培训、人力资源管理、工匠精神培育、劳模创新工作室技能大师创新工作室建设、技能鉴定、技能大赛、职业规划和涉电院校教育教学(课程)改革等相关领域开展学术理论探讨、政策法规解读、工作实务交流、前沿新知介绍和信息传递,是相关单位和个人发表研究成果、展...查看详情
 
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《中国电力教育》栏目设置、文章主题及投稿须知
栏目:
《中国电力教育》设有卷首语、时讯、特稿、封面策划、理念、案例、人物(劳模·工匠·名师)、HR圆桌、院校巡礼、课堂(教学改革)、悦读等栏目。
文章主题:
1.对国家出台的有关人才政策、人力资源管理、学历教育、继续教育和在职培训等方面政策法规的深度解读和剖析。
2.有关领导、专家、学者对教育培训、人力资源管理、人才创新培养、员工职业规划、职业技能鉴定等方面的论述。
3.报道能源电力行业企业人力资源管理工作,包括绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、优秀工匠、班组长及员工素质提升等方面的理论探讨、实务交流、案例分析。
4.对教育培训领域的培训机构建设、技能培训与鉴定、培训组织管理、培训课程开发等进行理论探讨和工作交流。
5.对电力行业的优秀劳模、杰出管理者、技能专家、院校名师、培训专家、一线优秀技能工作者的事迹及成长历程进行介绍。
6.涉电院校和教育培训机构、人力资源管理咨询机构的宣传报道。
7.刊发电力教育(电力行业人才培养)发展历程回顾、学科专业建设、人才需求预测、发展经验总结等方面的文章。
8.刊发港澳台和国外电力行业人才培养(教育培训)、人力资源管理等方面的文章。
9.刊发能源电力行业企业新入职员工及其他各类人员的培训心得、职场感悟、成长故事、意见建议等。
10.学校、培训中心教育教学改革的理论创新及实践创新成果介绍。
投稿须知:
1.稿件必须原创,严禁抄袭。
2.论文字数一般在3000字(出版时为2页)或4500字(出版时为3页)。
3.图表必须写明其名称,并在正文相应地方标注(用黑体)见图(1、2)或表(1、2)。
4、稿件请直接发邮箱。
5.请勿一稿多投,15个工作日内未接到用稿通知可另行处理稿件。如着急刊发,投稿后请及时联系编辑部
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